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離職糾紛

2022-04-22 18:09瀏覽次數(shù)：851次

郵件發(fā)送了離職通知，提交的是上到五月七號。現(xiàn)在公司讓我四月三十號辦理離職。說我如果五月七號才離職，那五一假期我不能享有帶薪。請問怎么辦？

  • 楊錦浩律師
    2022-04-22

    你好！如果是你通知用人單位提出辭職的，應(yīng)當(dāng)以你作出的意思表示為準，也就是5月7日解除雙方的勞動關(guān)系。五一假期當(dāng)中，其實不出勤的話只有1天（五一當(dāng)天）是計薪的。

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