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楊錦浩律師

你好！不清楚你說的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是指什么。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)如下：

五級(jí)：本人工資×10個(gè)月

六級(jí)：本人工資×8個(gè)月

七級(jí)：本人工資×6個(gè)月

八級(jí)：本人工資×4個(gè)月

九級(jí)：本人工資×2個(gè)月

十級(jí)：本人工資×1個(gè)月

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網(wǎng)友

不是工傷的一次性補(bǔ)助金，是《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第22條“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)患重病或絕癥的，還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。”提及的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

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楊錦浩律師

根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)文件有關(guān)問題解釋的通知》第二條的規(guī)定，《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)［1996］354號(hào)）第22條“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”是指合同期滿的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為５-１０級(jí)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。鑒定為１-４級(jí)的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。就此，沒有再進(jìn)一步的規(guī)定，一般由司法機(jī)構(gòu)酌定。

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網(wǎng)友

那么請(qǐng)問條例中說的月工資是指基本工資還是過去12個(gè)月的平均工資呢？

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楊錦浩律師

因?yàn)榉蓻]有作出具體規(guī)定，所以屬于仲裁員或者法官自由裁量權(quán)的范圍。司法實(shí)踐當(dāng)中，按月平均工資，或者按每月實(shí)際工資確定勞動(dòng)者本人的月工資，各種情況都有。

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