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你好！首先，社保問題可以向社會保險基金管理局投訴。其次，自用工之日起超過一個月用人單位未與你簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額。第三，用人單位克扣或者無故拖欠工資的，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
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