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2022-04-29 13:14
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試用期時(shí)間 公司一直未對(duì)我說要簽勞動(dòng)合同 我說要離職了 他才跟我說簽勞動(dòng)合同 因?yàn)閯偝錾鐣?huì) 不太了解簽合同 然后問我需要不需要簽勞動(dòng)合同 我說都可以 后來他說那這個(gè)就算我同意不簽合同了 然后打印了一段文字 文字內(nèi)容是
本人因個(gè)人原因未在試用期內(nèi)（一個(gè)月內(nèi)）主動(dòng)離職，所以同意不簽試用期合同。除了工資于離職后的30天內(nèi)結(jié)算支付（未發(fā)）。雙方已經(jīng)就離職達(dá)成一致，無其他爭議。
還說要扣除我百分之二十的工資 原因是給工資造成了經(jīng)濟(jì)損失 因?yàn)檎f我離職了 公司需要重新招人 而且還要一些客戶對(duì)接等問題 都給他造成了損失 請問是否合理
你好！首先，“本人因個(gè)人原因未在試用期內(nèi)（一個(gè)月內(nèi)）主動(dòng)離職”這段內(nèi)容將導(dǎo)致你不能獲得離職補(bǔ)償或者賠償。其次，“除了工資于離職后的30天內(nèi)結(jié)算支付（未發(fā)）”這段內(nèi)容很可能因違反《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定而無效。第三，關(guān)于造成損失扣工資的問題，如果你簽字確認(rèn)了，很可能會(huì)有效；當(dāng)然，你有權(quán)拒絕簽字確認(rèn)。
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