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2022-05-09 16:17
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您好，律師。請(qǐng)問， 因?yàn)槲腋绺绻ぷ鲿r(shí)突發(fā)疾病，（精神疾?。┈F(xiàn)已休病假2月有余（不含住院時(shí)間，其中住院1個(gè)月）。用人單位強(qiáng)迫解雇員工，說無法提供病假證明，而且最長(zhǎng)病假只有3個(gè)月，逾期視為自動(dòng)離職。
請(qǐng)問我該怎么做，我們也不想追究單位的責(zé)任，因?yàn)槲腋缫蚕牖厝ダ^續(xù)工作，但是單位說不希望我哥回去上班，除非能開具康復(fù)證明，請(qǐng)問我該怎么辦，我們希望是讓他繼續(xù)休病假半年，單位繼續(xù)為其購(gòu)買社保，但是單位咄咄逼人，我想讓他們做出賠償，畢竟我哥在單位已工作接近4年。
你好！勞動(dòng)法上沒有“自動(dòng)離職”一說。如果用人單位要辭退你哥哥，那就讓用人單位出具辭退的通知。如果用人單位在你哥哥符合復(fù)工條件的情況下拒絕你哥哥復(fù)工，那你們就收集好用人單位不提供勞動(dòng)條件的相關(guān)證據(jù)。
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