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你好！“育兒假”的法律依據(jù)是《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021修正) 第30條第2款。深圳確實(shí)還沒有出細(xì)則。當(dāng)然，沒出細(xì)則之前暫不安排也并不違法，畢竟是在年度內(nèi)安排的。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021修正)
第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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