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事假工資核算

2022-05-10 17:56瀏覽次數:1447次

您好,我想問一下,員工3.21號入職,4月份的時候,只上3天班,其他時間是請假,其中8天是休息,該如何核算工資?

  • 楊錦浩律師
    2022-05-10

    你好!20223月工資=月應發工資÷21.75×出勤天數。此外,對于314日至18日全市實行封閉式管理期間的工資按如下情況分別處置:

    1.用人單位可安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的,按正常勞動支付工資。

    2.用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的,按相關假的規定支付工資。

    3.勞動者不能通過其他方式提供正常勞動的也未休假的,參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商:

    1)在一個工資支付周期的,按照勞動合同約定的標準支付工資;

    2)超過一個工資支付周期的,由用人單位發放生活費,生活費按不低于深圳最低工資標準的80%支付。

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