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勞動合同

2022-05-11 12:39瀏覽次數：938次

你好，我想請問下，我的勞動合同上有一條規定是我離職的話公司有權跟我索要在我這里花費的培訓費用，請問這條有法律效應嗎，我之前的合同簽訂的4000底薪，后面上漲到6000沒有另外簽合同，現在由于疫情影響的原因，大家業績不理想，老板就降薪，我能如何拿到我的補償嗎

  • 楊錦浩律師
    2022-05-11

    你好！根據《勞動合同法》第22條的規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，可以與該勞動者約定服務期。勞動者違反該服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

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