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2022-05-20 01:05
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律師您好！
去年10月前因個(gè)人感情問(wèn)題，前女友沖動(dòng)之下寫(xiě)信投遞到我集團(tuán)公司郵箱投訴，集團(tuán)公司經(jīng)了解后認(rèn)為是個(gè)人私事，未做處理，但我所就職的集團(tuán)下屬子公司以該事件影響公司聲譽(yù)為由提出要本人自動(dòng)離職，又說(shuō)本人去年考核在中層里評(píng)分是最后一名，要末位淘汰，還說(shuō)即使不沒(méi)有這事也會(huì)把我淘汰掉，一直想勸退我，給三選一，一是自動(dòng)離職，二是單位解聘，三是協(xié)議離職，我不同意自動(dòng)離職，便勸退我協(xié)議離職，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)問(wèn)單位些此舉是否違約解聘，是否可以要求經(jīng)濟(jì)2倍賠償金。我應(yīng)該如何做呢
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