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2022-05-26 21:55
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5.18日被某管理單獨叫進辦公室，事發(fā)突然沒有拿手機，進去之后被勸退，說公司生意不好，自己工資沒有發(fā)放，說要暫時辭職，給了我一封辭職信要我簽名，當時沒有想那么多，想著公司情況確實不好就簽字了，因為簽了勞動合同所以讓我蓋了手印，本人是2.28號入職的，5.18日被勸退，于5.20號發(fā)放本月基本工資，但是數(shù)目不對，我們的基本底薪是4000其中有500包含了全勤和餐補，實際卻發(fā)放了1919元，剩下的提成口頭頭承諾是30號左右發(fā)給我，現(xiàn)在這種拖欠工資無故勸退克扣工資的情況我應該怎么做，求解答，自己當時被叫進去也是懵了，沒有正面對峙算清楚工資，現(xiàn)在不知道該怎么辦好
你好！無故勸退的問題，因為你已經(jīng)簽了辭職信，應已很難主張權(quán)利。至于工資的問題，既可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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