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合同到期續簽，從8小時工作制改為不定時工作制？合法合規嗎？

2022-05-27 11:30瀏覽次數：1039次

目前還沒簽字。

  • 楊錦浩律師
    2022-05-27

    你好！簽訂勞動合同應當遵循自愿的原則，你認為內容不合理，可以要求修改或者不簽。當然，實行特殊工時制是要經過勞動行政部門審批的，不是約定就生效的。

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  • 網友
    1181天前

    不簽可以，要經濟補嗎？

    0
  • 楊錦浩律師
    2022-05-27

    如果你不簽，用人單位據此與你終止勞動合同的，其需不需要向你支付終止勞動合同的經濟補償，關鍵是看“從8小時工作制改為不定時工作制”屬不屬于降低勞動合同約定條件。

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