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公司拖欠工資、現(xiàn)以“項(xiàng)目要暫停，項(xiàng)目組要撤掉為由，裁員（口頭通知）”給予兩個(gè)選擇，1：簽協(xié)議，即刻離職；2:簽協(xié)議，放假3個(gè)月，只發(fā)2000-2200元生活費(fèi)及購(gòu)買(mǎi)社保。

2022-05-30 14:11瀏覽次數(shù)：976次

1.公司拖欠工資，勞動(dòng)合同上寫(xiě)應(yīng)該每月15日發(fā)放工資（拖欠了2022年1月份工資、2022年4月份工資）

2.現(xiàn)又以“公司沒(méi)錢(qián)了，項(xiàng)目要暫停，項(xiàng)目組要撤掉為由，意思是裁員（口頭通知）”給予員工兩個(gè)選擇，沒(méi)有提前30日通知，也沒(méi)有辭退通知書(shū)，只是口頭給選擇：選擇1：簽協(xié)議，即刻離職，可以結(jié)清之前拖欠的工資；2:簽協(xié)議，放假3個(gè)月，只支付員工2000-2200元生活費(fèi)（不是足額工資）及購(gòu)買(mǎi)社保。兩個(gè)選擇均要與公司簽協(xié)議，且協(xié)議只有公司有，員工沒(méi)有備份，簽訂時(shí)也不允許員工拍照記錄。

請(qǐng)問(wèn)：公司是否已經(jīng)構(gòu)成違法辭退，員工是否可以獲得n+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司拒絕支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)公司的行為，保障自身權(quán)益。

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公司拖欠工資、現(xiàn)以“項(xiàng)目要暫停，項(xiàng)目組要撤掉為由，裁員（口頭通知）”給予兩個(gè)選擇，1：簽協(xié)議，即刻離職；2:簽協(xié)議，放假3個(gè)月，只發(fā)2000-2200元生活費(fèi)及購(gòu)買(mǎi)社保。

楊錦浩律師

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