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2022-06-08 18:58
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我在深圳光明區(qū)工廠(chǎng)上班，現(xiàn)在工廠(chǎng)因拆遷需要搬到東莞大朗，我不想去，現(xiàn)在公司已經(jīng)安排律師在談賠償問(wèn)題，暫定方案如下
1，同意去東莞，公司按工齡時(shí)長(zhǎng)年限賠償，但是公司分十二個(gè)月付完。（賠償是按12月的平均工資是按實(shí)發(fā)工資）
2，不同意去東莞，按工齡時(shí)長(zhǎng)年限的50%賠償。
3，不同意上述兩種方案，公司調(diào)派去觀瀾上班，但是工資按底薪發(fā)放，五天8小時(shí)工作
你好！首先，第1和第2種補(bǔ)償方案都是低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，接不接受在于自己。其次，就第3種方案而言，如果是“調(diào)派去觀瀾上班”，因?yàn)闆](méi)有解除勞動(dòng)合同，所以還不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)膯?wèn)題。當(dāng)然，如果調(diào)派后公司發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)降低了，那可以考慮被迫辭職進(jìn)而主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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