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公司有侮辱性逼員工自離合法嗎?

2022-06-09 10:16瀏覽次數：877次

因公司業務變動，自己成為富余人力，已有40天沒有安排工作內容，且在此期間沒有溝通，公司變換我上班區域，變換與合同不符的勞動工作場所，對員工福利采取雙標，40天里無主管管理及協調溝通。

  • 楊錦浩律師
    2022-06-09

    你好！根據你所述情況判斷，公司還不存在構成你被迫辭職的明顯的違法行為。

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