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2022-06-14 21:52
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10月底休產(chǎn)假，12月發(fā)了全年的年終獎(jiǎng)和專項(xiàng)獎(jiǎng)共計(jì)5萬，今年4月產(chǎn)假結(jié)束。現(xiàn)和人資核對(duì)工資發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資和獎(jiǎng)金合計(jì)9萬，其中獎(jiǎng)金5萬正常工資部分只發(fā)有4萬，產(chǎn)假期間扣了績(jī)效和津補(bǔ)貼計(jì)1萬。按我的原工資標(biāo)準(zhǔn)折算到產(chǎn)假178天應(yīng)該發(fā)收8.5萬元。我們公司的慣例是年底發(fā)獎(jiǎng)金的， 請(qǐng)問公司把全年獎(jiǎng)金全額算在產(chǎn)假期實(shí)發(fā)給員工的工資里面，合理嗎，按標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)8.5萬元，實(shí)際只發(fā)了正常的工資4萬元。 如果要包含年終獎(jiǎng)，是不是用年終獎(jiǎng)的平均數(shù)，會(huì)合理一些？
你好！首先，產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)為女職工依法享受產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資。詳見《98天產(chǎn)假+80天獎(jiǎng)勵(lì)假，工資如何核算？》。其次，女職工休產(chǎn)假的，如果符合年終獎(jiǎng)的享受條件，仍應(yīng)按規(guī)定發(fā)放年終獎(jiǎng)。
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