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勞動合同

2022-06-16 19:35瀏覽次數：884次

公司雖然與員工簽訂了勞動合同，但簽訂合同上工資額不是員工的實際工資，而是深圳市的最低工資標準，請問這公司是否違反了勞動合同法？發生勞動糾紛員工可否申請勞動仲栽？

  • 楊錦浩律師
    2022-06-16

    你好！不能說是違法，只是員工的工資標準應按實際發放的工資來確定。

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