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補償

2022-06-23 18:20瀏覽次數：857次

第一你的個人行為的確對公司有造成損失
第二公司正常發放你在公司上班期間內的工資
第三公司法務部有權上報你在公司內的監控記錄并核算門店虧損成本向你本人索取賠償

第四你完全可以拒絕公司的口頭勸退，并繼續上班，而不是默認同意不來上班后提出賠償

你好，我這邊已經申請了勞動仲裁委員會了，這種情況我該怎么辦？

楊錦浩律師
2022-06-23
你好！首先，如果公司只是口頭勸退你，那你并未取得公司辭退你的證據，這樣的話即便申請仲裁也很難維權。其次，公司要求你承擔賠償損失的問題，看證據和事實吧。

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