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2022-07-02 22:38瀏覽次數(shù):976次
五個(gè)點(diǎn):
1:公司第一個(gè)半月沒(méi)簽勞動(dòng)合同(后面補(bǔ)簽了不知道有沒(méi)有用)
2:公司前三個(gè)月拒絕購(gòu)買(mǎi)社保
3:公司拖欠員工工資,合同上寫(xiě)著15-20發(fā),他29號(hào)才發(fā)
4:以工資浮動(dòng)為由,每個(gè)月扣工資200塊錢(qián),要?jiǎng)趧?dòng)合同滿(mǎn)一年后,才會(huì)在六個(gè)月內(nèi)返還給你
5:加班沒(méi)有補(bǔ)助(沒(méi)有加班費(fèi),打車(chē)費(fèi)都要自己倒貼)
你好!補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,如果倒簽日期或者約定的勞動(dòng)合同期限已包含了在職的期間,那就不能再主張未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。29號(hào)發(fā)工資雖不合法,但還很難說(shuō)足以構(gòu)成被迫辭職并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦碛伞!耙怨べY浮動(dòng)為由,每個(gè)月扣工資200塊錢(qián),要?jiǎng)趧?dòng)合同滿(mǎn)一年后,才會(huì)在六個(gè)月內(nèi)返還給你”,不一定違法,要看是否違反雙方的約定。加班不支付加班費(fèi)不合法,但打車(chē)費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)看雙方約定。至于社保問(wèn)題,可以向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局投訴。