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試用期離職薪資發(fā)放問題

2022-07-07 18:43瀏覽次數:916次

簽訂勞動合同,三個月試用期,試用期內離職,甲方將按照深圳最低薪資發(fā)放,我們十號發(fā)工資,我在7號離職,上個月薪資也是按照深圳最新薪資發(fā)放嗎?因為合同沒有寫明是當月離職工作的薪資還是離職前未發(fā)放的薪資;今天簽字離職表的時候,人事表格備注寫的是試用期前兩個月勸退或者離職,就按照深圳最低薪資發(fā)放,并且告知我上個月薪資也即將按照2360元最低薪資發(fā)給我,和七月這幾天一起發(fā)給我

  • 楊錦浩律師
    2022-07-07

    你好!試用期內的工資,仍然是以你們雙方約定的標準為準(但不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,而且不得低于最低工資標準),并不是試用期內就按深圳市最低工資標準發(fā)放。

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