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干了十幾天的工作勞務不補差價

2022-07-11 22:26瀏覽次數:1055次

通過58同城遞交求職簡歷,沒過多久就打電話過來,在職的時候我問過怎么不用簽合同,那人說簽合同就要干滿三個月,我問那會不會補差價,他說會,我干了12天半工時133h,后面那個廠的主管把我們開除了(無緣無故開除)前段時間還問我們銀行卡號手機號,本來是10號發工資,我朋友十號就問那個對方財務,財務說今天是周末,今天再次問那個財務,那個財務說我不是發工資的我幫你們問問應補差價一千多,不多但對我這個學生來講很多我只希望可以拿到我本應拿到的工資

  • 楊錦浩律師
    2022-07-12

    你好!做兼職或者臨時工,第一點,最好是簽訂書面合同,把談好的內容寫到合同當中去,這樣對自己才有保障。如果做不到簽書面合同,那可以想辦法通過微信和他們溝通,把談好的內容在微信聊天軟件中固定下來。將來,微信聊天記錄是可以作為證據。第二點,勞務費當時結清。但凡不是當時結清的,因為金額小,一般人都會考慮維權值不值得的問題。同時,因為提供勞務已經結束了,勞動者還真不一定有充分證據證明自己提供了多少勞務以及對方尚欠多少勞務費。而恰恰接受勞務方或者勞務中介非常清楚這一點,所以才會打壞主意。因此說,你在提供勞務過程中,非常注意保留證據的,也許他們就不敢打壞主意;當時結清勞務費的,他們就不能打壞主意。針對你現在的情況而言,如果討要未果的話,最終也就只能收集好證據以后向法院提起訴訟了。就你說的金額而言,訴訟費也就50元(預繳25元)。如果是適用小額訴訟程序審理的話,審限一般是2個月,一審終審。

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