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解除勞動合同前公司想借調(diào)

2022-07-14 09:28瀏覽次數(shù)：1334次

公司202.4月口頭通知我要解除勞動合同，期間人事一直與我協(xié)商解除合同補(bǔ)償金事宜，4月底人事口頭答應(yīng)按雙倍工資賠償，但他給的協(xié)議又不是2N賠償，說老板沒有同意，我修改了協(xié)議提出了我的要求，公司到現(xiàn)在也沒有回復(fù)，昨天（7.13號）人事突然給我一張工作安排通知，讓我去國際貿(mào)易部做一名銷售員，我原崗位是IT工程師。我拒絕簽字后人事發(fā)短信說是借調(diào)，請問借調(diào)是否也屬于勞動合同變更，而且我也不懂銷售和專業(yè)英語，我應(yīng)如何應(yīng)對公司的借調(diào)

楊錦浩律師
2022-07-14
你好！如果勞動合同中約定了工作崗位，那你就據(jù)此提出異議，不同意公司借調(diào)和調(diào)崗的安排，同時保留好你提出異議的相關(guān)證據(jù)。

8

網(wǎng)友

1132天前

公司今天16點(diǎn)幾分人事拿了一份處分（記大過）決定讓我簽，我沒有簽，處分決定沒有蓋公司的章，昨天給的調(diào)崗文件也沒有蓋單。還要我在7.15號15：00前整理公司IT的相關(guān)帳號密碼上交。

記過處分通知
肖XX  ：
根據(jù)公司《員工手冊》、及公司相關(guān)規(guī)章制度，你拒不執(zhí)行工作安排通知和要求
，違反了《員工手冊》第六章第2條“2.1 不服從上級或團(tuán)隊(duì)的工作安排或指導(dǎo)”
,現(xiàn)公司對你給予記過處分一次，以資懲戒
XXXXXX（深圳）有限公司
2022年07月14日

工作內(nèi)容安排及要求
肖XX同志：
請就日升百年IT工程師崗位所涉及到的公司各個用戶、電腦、各類公司使用的
系統(tǒng)、備案網(wǎng)站、應(yīng)用設(shè)備等（包括但不限于以上）的管理員賬號以及公司安
排的使用人賬戶密碼整理出來，于2022年7月15日15:00前提交給部門負(fù)責(zé)人XXX，
同步抄送給綜合管理部XX。請予以積極配合
XXXXX（深圳）有限公司
 2022年7月14日

公司今天發(fā)6月工資也只發(fā)了我平時一半的工資，