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員工權益保障

2022-07-20 19:39瀏覽次數：951次

公司被收購了，公司要求重新簽定勞動合同，有很多十幾年工齡的老員工打算不重簽，請問不簽的話有沒有經濟補償？

網友
1126天前
新合同要更改公司法人，公司名稱，薪酬制度，工作地點和原來合同一樣是深圳市

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楊錦浩律師
2022-07-20
你好！首先，公司變更法定代表人或者變更公司名稱等，不影響原勞動合同的履行。其次，你所謂的“公司被收購”，應該是指公司的股東換了，那同樣不影響原勞動合同的履行。因此，無論是上述那種情況，均應按原勞動合同履行，員工當然有權拒絕簽訂新的勞動合同。當然，這種情況下也不存在經濟補償的問題。

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網友
1119天前
公司又長期安排員工加班，嚴重違反勞動法規定，又有一項整體員工福利綁定加班工時，這個是否屬于變相強制加班，我們可以仲裁賠償

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