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2022-08-04 11:32
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再入職一個月后，公司調整薪資結構（合同規(guī)定了月發(fā)工資和年終獎月份數），調整后年終獎月份數減少，月發(fā)工資提高，但總包不變，但公司沒有重新簽合同，這算違法嗎，雖然自己并沒有什么損失
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