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未簽合同雙倍工資賠償問(wèn)題

2022-08-13 11:49瀏覽次數(shù):1046次

您好,我于3月10日進(jìn)入一家教育機(jī)構(gòu),至今未簽合同,公司8月21日放暑假,其他同事都已有下學(xué)期安排,唯有我沒(méi)有收到通知,我已經(jīng)找直系領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)過(guò),公司確實(shí)有想辭退我的想法,但是我想找老板談,老板總是推遲,拖延!我想問(wèn),如果我自己主動(dòng)提出離職,并且要求公司按合同法賠償我雙倍工資,能成功嗎?謝謝!

  • 楊錦浩律師
    2022-08-13

    你好!如果公司一直未與你簽訂書面勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向你支付的二倍工資。

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