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不給走不發工資無休假

2022-08-16 00:46瀏覽次數:1210次

《勞動法》第36條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;同時 規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。本人是暑假工 上班每天最少12小時最多14小時,從下午6點至次日 早上7,8點才下班, 己連續上班36天。身體扛不住, 加上臨近開學昨天與老板說群職他不給走拒發工資,微信不回。雇傭童 工14歲女孩叫吳海燕超時勞動,熬夜通宵工資僅96.77元一天上班14小時呀。

  • 楊錦浩律師
    2022-08-16

    你好!由于你是在校學生打暑假工的情況,所以和用人單位之間并未建立勞動關系,而應按勞務關系處理,因此,是不受勞動法的調整的。當然,你也可以向勞動監察部門投訴試試。

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