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沒有轉正，老板要按急辭工克扣我一個月工資

2022-08-16 16:14瀏覽次數：1034次

試用期已過，沒有簽轉正合同，我申請離職，老板也已經在我的離職申請書簽了字，工作交接文件已經提交給老板。然后老板現在是說我算急辭工要克扣工資，請問這是否屬于合理合法？非常感謝！

  • 楊錦浩律師
    2022-08-16

    你好！“試用期已過”就不再是試用期內（不需要簽轉正合同），因此也就不再適用《勞動合同法》第37條關于“在試用期內提前三日”就可解除勞動合同（辭職）的規定，而應適用須“提前三十日以書面形式通知用人單位”，方可解除勞動合同（辭職）的規定。如果是勞動者違反法律規定解除勞動合同（辭職），給用人單位造成實際的損失的，用人單位可以要求勞動者賠償損失，但直接扣工資是缺乏依據的。

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