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外貿公司強制調崗

2022-08-31 11:14瀏覽次數：827次

外貿公司強制調崗，但是薪資不變只是工作內容變動較大且本人不可接受的情況下，可以申請仲裁嗎

  • 楊錦浩律師
    2022-08-31

    你好！用人單位調整勞動者的工作崗位，同時符合以下情形的，應視為用人單位合法行使用工自主權：

    （1）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；

    （2）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當；

    （3）不具有侮辱性和懲罰性；

    （4）無其他違反法律法規的情形。

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