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2022-09-01 10:55
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您好，請問單位涉及幾個問題：1. 多次拖欠工資，本月已拖欠12天（財務說要再拖延幾天。）2. 去年的工齡獎未發放。 3. 社保基數未按照實際薪資底薪購買。 因公司各種原因（本人任職分析師職位，因前臺離職，要求本人兼職前臺所有工作，并無合理的薪資調整，以及沒有明確告知需兼職多久），沒辦法再其公司繼續任職，希望能夠盡快發放薪資和盡快辦理離職，是否符合條件提出《被迫離職申請》，如合適，請問該怎么書寫，以上幾條是否都可以寫上？勞煩請教，感謝！
你好！如電話解答中所說，看你的訴求是什么，如果只是想無須提前30天通知而盡快離職，這個目的比較好實現。但就你所述的情況想要辭職進而主張經濟補償金，則不是太穩妥。附：《被迫解除勞動合同通知書》模板。
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好的，感謝！
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