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2022-09-01 11:28
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公司強(qiáng)行我離職，在此之前有公司單方面書面形式解除通知，離開當(dāng)天未溝通工資結(jié)算日及離職證明類，可以要求立即結(jié)清工資及績(jī)效嗎？離職證明能否要求出據(jù)，走仲裁深圳市申請(qǐng)法律援助配備律師的條件是什么？期待辛苦解答~
你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起3個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，
根據(jù)《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》（廣東省人民政府令第234號(hào)）第65條第2款的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議，職工在與用人單位協(xié)商、調(diào)解和仲裁活動(dòng)中，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。其中職工追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇申請(qǐng)法律援助的，無需審查其經(jīng)濟(jì)困難條件。
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