深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2022-09-13 15:26
瀏覽次數(shù)：1035次
年中離職，最早簽訂的公司勞動合同中有注明說，如中途離職，13薪可按比例支付，但HR以員工手冊規(guī)定可以不支付為由，不進行執(zhí)行，這樣是否違法勞動法?是否可通過勞動局申訴獲?。?/p>
你好！根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》第12條第3款的規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度與勞動合同的約定不一致的，優(yōu)先適用勞動合同的約定?？梢韵?a href="http://m.melissafhart.com/home/info/detail/tid/42/id/1073.html" target="_blank">勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
11
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈