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2022-09-16 14:42
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單休工資的算法是底薪/26*工作天數(shù)嗎？
八月總上班22天，被封了6天，月休3天，老板剛開始的結(jié)薪方式是底薪/30*24+本市最低工資/30*6（疫情期間不計(jì)算考勤），后面我說單休是應(yīng)該/26后，老板的結(jié)薪的算法是底薪/26*21+本市最低工資/26*5，這樣是老板算法錯(cuò)誤的嗎？
你好！當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=約定月工資標(biāo)準(zhǔn)-（約定月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×缺勤天數(shù)）。休息日加班工資=法定/約定加班工資計(jì)算工資×加班時(shí)數(shù)。
此外，關(guān)于工資折算方法，日工資=約定月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75，小時(shí)工資=日工資÷8。
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