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你好！計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的“月工資”，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資，按照應(yīng)得工資（扣除社保費(fèi)、稅金等費(fèi)用前的工資標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。折算后，上不高于深圳市上年度職工月平均工資的3倍，下不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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請(qǐng)問(wèn)公司每月發(fā)工資6500，但是勞動(dòng)合同上基本工資為2360，其他為績(jī)效，我應(yīng)該怎樣計(jì)算
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公司報(bào)稅7000，扣除五險(xiǎn)一金這些到手6000，請(qǐng)問(wèn)以哪個(gè)為準(zhǔn)呢
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既不是按照?qǐng)?bào)稅工資確定，也不是按照到手工資確定。上面已經(jīng)說(shuō)了，是應(yīng)得工資，也就是扣除社保費(fèi)、住房公積金、個(gè)稅等費(fèi)用前的工資標(biāo)準(zhǔn)。
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