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2022-10-27 14:00
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我跟用人單位簽訂的勞動(dòng)合同里說(shuō)明了如果我提前離職用人單位就不給我發(fā)放崗位工資，只發(fā)放基本工資2360元，并且還有賠償五萬(wàn)元的違約金。請(qǐng)問(wèn)假如我提前離職是否需要賠付違約金，能不能拿到崗位工資。
你好！關(guān)于違約金的約定，如果公司并沒(méi)有給你提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，那應(yīng)該是違法而無(wú)效的。至于“提前離職”則不“發(fā)放崗位工資”的約定，有可能會(huì)視為是你們雙方對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的約定，因此有可能是合法而有效的。
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合同上說(shuō)的提前離職還要把之前所得的年終獎(jiǎng)、崗位工資等等除了基本工資以外的錢退回公司，請(qǐng)問(wèn)這錢我需要退回嗎
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