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試用期被微信通知裁員

2022-11-01 11:57瀏覽次數(shù):851次

試用期被微信通知裁員,經(jīng)過協(xié)商公司不想賠償,并做冷處理,員工改怎么辦。

  • 楊錦浩律師
    2022-11-01

    你好!最好是先要求公司出具書面的、蓋章的裁員通知或者辭退通知。如果公司不愿意出,但其通過微信給你發(fā)送的內(nèi)容能夠證明公司裁掉你或者辭退你的,也可以以該微信聊天記錄作為證據(jù)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁維權(quán)。

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