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試用期被微信通知裁員

2022-11-01 11:57瀏覽次數：792次

試用期被微信通知裁員，經過協商公司不想賠償，并做冷處理，員工改怎么辦。

  • 楊錦浩律師
    2022-11-01

    你好！最好是先要求公司出具書面的、蓋章的裁員通知或者辭退通知。如果公司不愿意出，但其通過微信給你發送的內容能夠證明公司裁掉你或者辭退你的，也可以以該微信聊天記錄作為證據向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁維權。

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