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兼職拖欠工資可否申請勞動仲裁或直接起訴

2022-11-18 12:08瀏覽次數：996次

A公司和B公司的共同法人H請本人去C公司兼職完成工作項目。工作后才發現C公司是A公司的客戶，工作項目完成后，H并未支付承諾給予的報酬，也未簽訂勞動合同。現在發現法人H的A公司注冊地在珠海市，法人H的B公司注冊地在深圳福田區，而我兼職的工作場所是在深圳南山的C公司，這種情況可否在深圳申請仲裁/起訴？是否可以將法人H的A公司和B公司列為被申請人一和被申請人二？應當去哪個區申請仲裁/起訴？

楊錦浩律師
2022-11-18
你好！如果你將工作的性質定性為“兼職”，那你們之間應該是不成立勞動關系的。而如果不成立勞動關系，那是不能申請勞動仲裁的，而是應該向法院提起訴訟。根據你說的情況判斷，有可能你是和自然人H成立勞務合同關系（因為是他請你去的），也有可能你是和C公司成立勞務合同關系（因為你為其完成工作項目）。根據經驗來看，按后者主張獲得支持的可能性更大一些，但具體要結合相關證據來看。至于管轄的問題，合同糾紛案件，合同履行地和被告住所地的法院都有管轄權。如果你以C公司為被告的話，被告住所地的法院就是南山區法院。

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網友
1005天前
感謝楊律師解答。

C公司是A公司的客戶，相當于我是在替A公司完成其在C公司接的項目，起訴C公司感覺不大方便，也不知道以什么理由起訴C公司。我可否起訴法人H的A公司（珠海）和B公司（深圳福田），因為剛開始時我并不清楚是H的哪家公司接的項目，工作后才知道。這樣可以選擇在深圳的哪個法院提起訴訟？我本人在龍華居住。

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楊錦浩律師
2022-11-19
問題已回復，詳見《兼職拖欠工資可否申請勞動仲裁或直接起訴》。

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