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你好！首先，你說你是做兼職的，所以判斷你和你用人單位之間應該不成立勞動關系，而是應當按照勞務關系處理。
其次，關于如何維權。因為你們不成立勞動關系，所以你向勞動監察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，基本上是不會獲得受理的。因此，如果協商不成，只能走法院的司法程序進行維權。
辦法之一，如果你能想辦法取得用人單位出具的欠條，其中確認了欠你多少勞務費的，那你可以向法院申請支付令，督促用人單位付款。
辦法之二，如果不能取得欠條，可以收集其他能夠證明用人單位拖欠你勞務費的證據，然后向法院提起訴訟。假如你起訴的金額沒有超過5萬多，而且你的證據比較充分，那么很可能會適用小額訴訟的程序進行審理，結案時間一般是2個月，而且是一審終審。也就是說，訴訟周期不會太長。
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