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待崗期間只給深圳最低工資合法嗎

2022-12-13 10:23瀏覽次數(shù)：1144次

你好，我這邊屬于外包公司，目前我們公司和甲方公司合同到期了，我們就撤場(chǎng)了，公司手里沒(méi)有別的項(xiàng)目，現(xiàn)在只給我們發(fā)崗位薪資，勞動(dòng)合同上規(guī)定，甲方任

楊錦浩律師
2022-12-13
你好！沒(méi)問(wèn)題的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條第2款的規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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網(wǎng)友
1053天前
如果是每天去公司打卡，但是公司沒(méi)有分配任務(wù)呢？

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楊錦浩律師
2022-12-13
這應(yīng)該就屬于上述規(guī)定的“無(wú)工作期間”。

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