免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

您當前的位置:首頁>

待崗期間只給深圳最低工資合法嗎

2022-12-13 10:23瀏覽次數:949次

你好,我這邊屬于外包公司,目前我們公司和甲方公司合同到期了,我們就撤場了,公司手里沒有別的項目,現在只給我們發崗位薪資,勞動合同上規定,甲方任

  • 楊錦浩律師
    2022-12-13

    你好!沒問題的。根據《勞動合同法》第58條第2款的規定,被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

    11
  • 網友
    908天前

    如果是每天去公司打卡,但是公司沒有分配任務呢?

    0
  • 楊錦浩律師
    2022-12-13

    這應該就屬于上述規定的“無工作期間”。

    8
    ? 2021 深圳勞動仲裁律師網 All rights reserved 津ICP備17004715號 津公網安備 12010402000714
    主站蜘蛛池模板: 洛南县| 山西省| 通城县| 东源县| 金阳县| 海盐县| 安乡县| 广西| 安宁市| 武邑县| 曲沃县| 南和县| 西林县| 额尔古纳市| 东辽县| 梓潼县| 灯塔市| 渝北区| 玉门市| 济阳县| 云浮市| 中山市| 临清市| 吉安市| 高州市| 逊克县| 襄樊市| 调兵山市| 斗六市| 云南省| 锡林浩特市| 灌南县| 余庆县| 静安区| 泰安市| 绥德县| 福海县| 松原市| 兰溪市| 阿拉善右旗| 梅州市|