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2022-12-14 08:47
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因為疫情，公司有一位確診病例，政府要求隔離，隔離過后，公司要求補(bǔ)班才發(fā)隔離期間的工資，不補(bǔ)發(fā)就沒有工資，這樣合法嗎？
你好！簡單說，在隔離期間，公司可以安排你們居家辦公（按正常勞動支付工資），也可以安排你們休年假等假期（按相關(guān)規(guī)定支付休假期間的工資）。否則，則應(yīng)當(dāng)參照停工期間的工資標(biāo)準(zhǔn)向你們支付工資。而無論是以上3種情形的哪一種情形，都沒有事后補(bǔ)班一說。
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