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你好！在2023年1月8日對新型冠狀病毒感染實施“乙類乙管”以前，勞動者因成為新型冠狀病毒感染的肺炎患者（“陽”了）而在隔離治療期間不能提供正常勞動的，用人單位應當視同提供正常勞動并支付其正常工作時間工資。參見《深圳新冠疫情防控放開后，員工“陽”了工資怎么支付？》《對新冠病毒感染調整為“乙類乙管”后，員工陽了請假和工資怎么算》。
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那公司只給深圳2360的60%，我應該去哪里投訴呢
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那現在是我們說什么也不改了，打算年后回來投訴，現在我們簽了工資單，有沒有影響啊
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