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2023-01-09 17:01
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就是公司春節(jié)放假16天，我們國(guó)家的法定假期是7天嘛，那公司多放了的9天假期，可以不發(fā)工資的嗎？
你好！如電話解答中所說(shuō)，如果是公司決定放假的，那應(yīng)當(dāng)屬于《深圳市員工工資支付條例》第28條規(guī)定的“非因員工原因造成用人單位停工、停產(chǎn)”的情形。這種情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工期間的工資：
(一)未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資；
(二)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)員工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如果用人單位沒(méi)有安排員工工作的，則應(yīng)當(dāng)按照不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，一直發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系為止。
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