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未簽訂勞動合同，勞動者拒絕補簽的，還需要支付二倍工資嗎

2023-01-10 19:16瀏覽次數：778次

公司因疏漏，與員工超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同，但是按規定繳納了社保。現公司想補簽勞動合同，勞動合同期限起始日為員工實際工作日期，勞動者拒絕補簽，將合同文本中勞動合同期限起始日涂改至他實際簽訂的日期，導致合同未完成簽訂，這種情況還需要支付二倍工資嗎

  • 楊錦浩律師
    2023-01-10

    你好！根據你提供的信息判斷，對于實際補簽之日以前的部分，很大可能還是要支付的。

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