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補償工資差額

2023-02-01 11:46瀏覽次數(shù):895次

勞動仲裁要求被申請人補償工資差額的情況,有沒有仲裁委認可的計算方法?

  • 楊錦浩律師
    2023-02-01

    你好!工資差額=應當發(fā)放的工資數(shù)額-實際發(fā)放的工資數(shù)額。沒有第二種計算方法。作為勞動者(申請人),關(guān)鍵是要舉證證明“應當發(fā)放的工資數(shù)額”。


    勞動人事爭議仲裁舉證通知書》第二節(jié)舉證責任第(二)條:勞動者有以下主張的,應承擔相應的舉證責任:

    2.勞動者主張工資標準高于合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額的,應就其主張的工資標準舉證;

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