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你好！工資差額=應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資數(shù)額-實際發(fā)放的工資數(shù)額。沒有第二種計算方法。作為勞動者（申請人），關(guān)鍵是要舉證證明“應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資數(shù)額”。
《勞動人事爭議仲裁舉證通知書》第二節(jié)舉證責(zé)任第（二）條：勞動者有以下主張的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任：
2.勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)高于合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額的，應(yīng)就其主張的工資標(biāo)準(zhǔn)舉證；
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