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你好!工資差額=應當發(fā)放的工資數(shù)額-實際發(fā)放的工資數(shù)額。沒有第二種計算方法。作為勞動者(申請人),關(guān)鍵是要舉證證明“應當發(fā)放的工資數(shù)額”。
《勞動人事爭議仲裁舉證通知書》第二節(jié)舉證責任第(二)條:勞動者有以下主張的,應承擔相應的舉證責任:
2.勞動者主張工資標準高于合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額的,應就其主張的工資標準舉證;