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請(qǐng)問(wèn)威脅在《勞動(dòng)法》的司法解釋

2023-02-19 20:43瀏覽次數(shù):672次

不加班就通報(bào)處分,是否屬于強(qiáng)迫勞動(dòng)的情形?

  • 楊錦浩律師
    2023-02-19

    你好!“不加班就通報(bào)處分”,應(yīng)該構(gòu)不成勞動(dòng)法上的“強(qiáng)迫勞動(dòng)”。事實(shí)上,不是所有的法律規(guī)定都有對(duì)應(yīng)的司法解釋的,因?yàn)閺牧⒎夹g(shù)的角度而言,不可能規(guī)定到偷一只多少斤的豬判多少年的細(xì)化程度。而且,如果法律的規(guī)定就像編字典一樣,那還要法官做什么?用機(jī)器判案就行了!因此,怎樣構(gòu)成“強(qiáng)迫勞動(dòng)”,只能是結(jié)合具體的案情,并根據(jù)生活常理進(jìn)行具體的認(rèn)定。

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