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解除勞動合同糾紛

2023-03-28 18:56瀏覽次數：1143次

楊律師您好1、勞動合同到期，公司提前一個月直接讓同事微信發信息通知我不續簽，沒有提前協商，賠償是怎么算的也沒說。2、我還沒簽離職手續，公司就把我社保停了。3、我入職公司6年，有55個月沒交社保，公司回復只補2年給我

楊錦浩律師
2023-03-28
你好！如果是勞動合同期滿終止勞動合同的，補償的標準是“N”（終止勞動合同的經濟補償金），也就是每工作滿一年支付一個月工資的標準。社保的問題比較麻煩，社會保險基金管理局執法的時效也是兩年。

15
網友
875天前
到期沒有雙方協商，只接下達通知，賠償也不合理，雖然賠償半年，但是沒有按照去年的月平均工資賠償

0
楊錦浩律師
2023-03-29
勞動合同期滿終止勞動合同，無須雙方協商。如果你對補償的數額不認可，在沒有簽訂協議的情況下，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付差額。

12
網友
874天前
那社保沒辦法再爭取多一點嗎

0
楊錦浩律師
2023-03-29
你自己可以要求公司補繳。但執法的時效只有兩年。

10
網友
874天前
方便給個電話咨詢一下嗎

0
楊錦浩律師
2023-03-29
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2

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