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咨詢勞動仲裁

2023-03-29 11:15瀏覽次數：672次

1.我于2021.11.1入職該公司一直不與我簽訂勞務合同。 2.公積金從2022.8月開始，扣了我的工資，但卻未實際繳納公積金。

  • 楊錦浩律師
    2023-03-29

    你好！如果你們是成立勞動關系，自你入職之日起超過一個月公司未與你簽訂書面勞動合同的，公司應當向你支付二倍的工資。你可以主張未簽勞動合同二倍工資差額的期間為2021年12月1日至2022年10月31日，但其中部分請求已超過了仲裁時效。關于第2個問題，如果公司以繳納住房公積金為名扣減了你的工資，但卻并未實際為你繳納住房公積金的，應按克扣工資認定，你可以要求公司返還克扣的工資。

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