深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
你好！享受產假的天數，和女職工的戶籍地沒什么關系，關鍵是看所在地區的規定。《勞動合同法實施條例》第14條規定：“勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；……”因此，你應該問的是“深圳女職工產假多少天”，不要“外省”兩個字。
深圳產假、獎勵假、陪產假一覽表
|
假期 |
休假天數 |
備注 |
|
|
產假 |
98天 |
其中，產前可以休假15天 |
|
|
128天 |
難產的，增加產假30天 |
||
|
98天+（15天×N） |
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 |
||
|
178天 |
根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假 |
||
|
15天至30天 （根據醫療機構的意見） |
懷孕未滿4個月終止妊娠 |
流產 |
|
|
42天 |
懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠 |
||
|
75天 |
懷孕滿7個月終止妊娠 |
||
|
陪產假 |
15天 |
根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方可享受15日的陪產假 |
|
18
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈
瀏覽次數：1195次