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離職遇到法定節假日薪資怎么算

2023-04-19 14:29瀏覽次數:798次

4月離職遇到五一勞動節,4.22是調休日,但是做完4月我就離職了,不享受勞動節的假,請問這個4.22的班是不是可以申請不上?上了就得按照節假日工資補償?

  • 楊錦浩律師
    2023-04-19

    你好!不是422日,而是423日。423日是國務院放假通知中規定的上班日,是針對五一假期進行放假調休的。

     

    我個人的觀點,傾向于贊同你的主張。原因在于,429日和30日是正常享受公休日, 52日、3日,才是和423日、56日進行調換的。因此,如果你是在430日或者之前離職的,由于你不能享受52日、3的調休,所以,如果你在423日正常上班,確實是相當于多上了一天班。

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