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2023-04-20 19:02
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在南山一家跨境電商公司擔(dān)任“社媒推廣”一職，入職時(shí)間為2022年10月31日，今天(2023年4月20日）被告知要辭退我，理由是試用期不通過，3月份做過一次述職，沒有提出對(duì)我工作的異議，現(xiàn)在說辭退且只賠償半個(gè)月，請(qǐng)說是否合法？我如何合法保障勞動(dòng)者自身的權(quán)益？謝謝
你好！目前來說，你在該公司工作的年限是不滿半年，因此，如果是按“N”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，那就是半個(gè)月的工資。而且，如果是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的話，法律規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是“N”。
而如果你非要爭(zhēng)取“N+1”或者“2N”的話，在公司不同意支付的情況下，可以在收集到公司辭退你的證據(jù)以后向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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