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2023-05-09 08:04
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尊敬的律師您好，本人是中鐵單位勞務(wù)派遣身份人員，于18年6月到中鐵參加工作，同年10月勞務(wù)派遣單位開始繳納五險一金（均按最低標準未全額繳納），該公司2018年至今工資發(fā)放一直不及時，截止到今日，拖欠本人六個多月的工資（自去年十月至今），現(xiàn)因拖欠工資問題想離職并索要工資及應得的賠償，想請求律師幫扶，維護自己的權(quán)利，期待您的回復
你好！就你提供的信息而言，你可以以未及時足額支付勞動報酬為由依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同，然后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付拖欠的工資和被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
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楊律師，您好，怎么聯(lián)系您，想跟您溝通具體細節(jié)，如果條件允許的話，可以請您幫忙全權(quán)辦理嗎？
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