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2023-05-17 17:20
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本人與xx公司的勞動合同期限是2014年8月3日至2017年8月2日，在2016年11月4日至2016年11月10日，公司人事強制我休假，并暫停我的OA等辦公、考勤權限，我開始休假。過程中，公司有一處樣板房物資進行拍賣，我委托同事幫我競拍，競拍成功，我帶領師傅前往搬運，但我競拍的一處櫥柜和冰箱是一體的，搬運師傅以為櫥柜和冰箱都是一起的，于是費勁把冰箱拆卸下來搬走，公司行政發現冰箱丟失，于是報警，派出所找我后發現并不是偷竊。最后公司在2016年11月24日下發解除勞動合同書，并且理由是我涉嫌偷竊公司財務、拒不服從上級管理與多次曠工。考勤記錄都是正常且合格的，關于涉嫌偷竊公司財務，我已和總經理當場協商，經理在錄音文件中說道這是雙方的誤解，會好聚好散，答應給我N+1補償。但最后并沒有做到。請問我要申請勞動仲裁的話，勞動仲裁書中的仲裁請求該怎么寫呢？
沒有的，是我寫錯了時間
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就是當年發生的
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因為這是我的一個作業，我對于賠償金和其他仲裁請求有點迷惑
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我可以申請讓公司重新出具解除勞動合同書嗎？因為里面的三條內容都是虛構的，但我不清楚實際操作中這種請求應該怎么寫
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看來你缺乏基本的常識。公司在解除勞動合同通知書中寫的原因越離譜，不是對勞動者越有利嗎？例如，A公司在出具的解除勞動合同通知書中載明：因為張三殺人放火，所以與張三解除勞動合同。那么，當張三申請仲裁以后，A公司就必須舉證證明張三存在殺人放火的行為，否則將會構成違法解除。與此同時，張三甚至可以告A公司侮辱誹謗，而該解除勞動合同通知書就成了實錘的證據。
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您好！我清楚這點，我的疑惑是不會撰寫勞動仲裁申請書中的仲裁理由。我目前寫的仲裁事由：請求依法裁決解除勞動合同，重新出具解除勞動合同書；裁決經濟賠償金2N（有寫出具體金額。想問問這種情況下，公司提前解除勞動合同，經濟賠償金和代通知金（提前解約），能否同時要求公司給付呢？打擾了
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如果你真的清楚，為什么還會請求裁決“重新出具解除勞動合同書”呢？而且，這樣的請求，勞動仲裁委是沒法處理的，只能駁回。再者，裁決“重新出具解除勞動合同書”和裁決“經濟賠償金2N”這兩項請求是相互矛盾的。此外，沒有“經濟賠償金”這個詞，要么是經濟補償金（N），要么是賠償金（2N）。而賠償金（2N）和代通知金是不能并存的。
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好的感謝
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